医師の年収をデータで見る — 国の統計と、病院の募集要項に書かれた年収

医師の年収はどのくらいなのか。この記事では、医師と医学生に向けて、国の統計の数字と、メディレクトに掲載している病院の募集要項に書かれた年収の数字を、出どころを明らかにして並べました。

この記事で分かること

この記事では、性質の違う2種類のデータを使います。

1. 国の統計（厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」）: 病院などの事業所が、実際に支払った給与を答えた調査です。雇われて働く医師（一般労働者）の平均が分かります。
2. 募集要項に書かれた年収（当社データ）: 病院が公式サイトの募集要項で「この条件で働けば、このくらい払います」と提示している金額です。病院がこれから払おうとしている金額で、実際に払った額ではありません。集計の対象は、全募集のうち年収の金額が読める一部（常勤485件）です。

「実際に払われた額の平均」と「募集で示された額」は、同じものを測っていません。どちらが正しいということではなく、性質が違うデータとして並べて読んでください。違いは「2つのデータを並べて読むときの注意」の節にまとめています。

国の統計で見る医師の年収

賃金構造基本統計調査には「年収」という項目がありません。そこで、公表されている値から次の式で年収を計算しました（計算の方法は、当社の記事「医療・介護の職種別 年収まとめ」と同じです）。

出典: 厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」一般労働者・職種 第1表（男女計・企業規模計（10人以上）・産業計）。公表値は千円単位で、当社が上の式で計算し、万円の小数第1位に四捨五入しました。表の月給と賞与は万円に四捨五入した表示なので、表の値で計算し直すと年収の計算値と少しずれることがあります。

用語を2つ補足します。

• きまって支給する現金給与額: 2025年6月分として支払われた給与の総額（税金や社会保険料を引く前）。基本給・諸手当に加えて、残業代・深夜勤務手当・休日出勤手当・宿日直手当も含みます。
• 年間賞与その他特別給与額: 前年（2024年）1年間に支払われたボーナスです。

この数字を読むときは、次の点に気をつけてください。

• 平均値です。 真ん中の人の値ではありません。金額の高い人が一部にいると、平均は引き上げられます。
• 対象は、常用労働者が10人以上いる企業の民営事業所で働く「一般労働者」です。 パートなどの短時間労働者、公営の事業所、10人未満の企業で働く人は入っていません。
• 大学病院の教員は「医師」に入っていません。 大学の教授・准教授・講師・助教として診療もしている人は、統計上は大学教員の区分に入ります。
• 1つの勤務先が払った給与です。 ほかの勤務先での非常勤・アルバイトの収入は入りません。
• 当直手当は月の給与に入っていますが、6月1か月分を12倍しています。 月によって当直の回数が違う人の1年分とは一致しません。
• 月の給与と賞与は時期が違います。 月の給与は2025年6月分、賞与は2024年1年間の支給額です。

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募集要項に書かれている年収（当社データ）

メディレクトに掲載している医師の募集の、給与の欄を集計しました（2026年10月5日集計）。

• 掲載中の医師の募集: 9,486件（2,331病院）
• そのうち、給与について何か書かれていた募集: 5,556件
• そのうち、年収（年俸）の金額が読み取れた募集: 1,562件
• 同じ病院の同じ給与の書き方を1件にまとめると: 555件
• このうち、雇用形態が「常勤」または「常勤・非常勤」の募集（この記事では「常勤の募集」と呼びます）: 485件（下の表の対象）

月給・日給・時給だけが書かれた募集は、年収に換算せず、数に入れていません。

出典: 当社調べ（2026年10月5日集計・メディレクトに掲載中の医師の募集から、常勤の募集で年収の金額が読み取れたもの）。

表の言葉を説明します。

• 中央値: 金額を小さい順に並べたとき、ちょうど真ん中に来る値です。平均と違い、一部の極端に高い・低い金額に引っぱられにくい値です。
• 第1四分位・第3四分位: 小さい順に並べて4つに分けたとき、下から4分の1の位置の値（第1四分位）と、4分の3の位置の値（第3四分位）です。真ん中の半分の募集は、この2つの値の間（1,352.5万〜1,750万円）に入ります。

この表は、次のように数えた結果です。読むときに気をつけてください。

• 常勤の募集には、雇用形態が「常勤」または「常勤・非常勤」の募集を含め、「非常勤」だけの募集は含めていません。
• 年収を書いている病院の募集だけです。 年収の金額が書かれていない募集や、月給だけの募集は入っていません。
• 幅のある書き方は、その真ん中の値を使っています。 たとえば「経験年数により年収◯◯万〜△△万円」と幅で書かれていれば、下限と上限のちょうど真ん中の金額として数えます。経験年数が浅い人と長い人の金額の間をとった値なので、自分の経験年数でいくらになるかは、それぞれの募集要項で確かめる必要があります。
• 当直料や手当を含む書き方と、含まない書き方が混ざっています。 当直料や手当を年収に含めて書いている募集と、含めずに書いている募集を、ここでは分けていません。
• 同じ病院が同じ給与を複数の募集に書いている場合は、1件として数えています。 たとえば同じ病院が5つの診療科で同じ年収を書いていても1件です。
• 機械的に読み取った値です。 給与の欄から年収の数字を自動で読み取っています。読み取りの誤りを減らすため、年収として300万円未満・5,000万円超になる数字は誤読とみなして除いています。

都道府県別の年収（募集要項）

上の485件を、メディレクトの一覧で表示している都道府県ごとに分けました。件数が10件以上の都道府県だけを載せ、10件に満たない県は表に入れていません。件数が少ないと、数件の違いで中央値が変わりやすくなります。表に無い県は「年収が低い」「募集が無い」という意味ではなく、年収を書いた募集が10件に届かなかったということです。

出典: 当社調べ（2026年10月5日集計・常勤の募集で年収の金額が読み取れたもの・件数10件以上の都道府県）。

中央値の高い順に並べていますが、件数が 10 件台の県が多く、数件の違いで順位は入れ替わります。順位や差に意味を持たせないでください。

件数は多くても64件（東京都）で、10件台の県も多くあります。この表は「年収を書いて募集している病院の、提示額の真ん中」を県ごとに並べたもので、その県の医師が実際に受け取っている年収を表すものではありません。

診療科別の年収（募集要項）

上と同じ常勤の募集を、募集要項に書かれた診療科で分けました。件数が10件以上の診療科だけを載せています。

出典: 当社調べ（2026年10月5日集計・常勤の募集で年収の金額が読み取れたもの・件数10件以上の診療科）。

中央値の高い順に並べていますが、件数が 10 件台の科が多く、数件の違いで順位は入れ替わります。順位や差に意味を持たせないでください。診療科どうしの優劣や、実際の年収の差を表すものではありません。

この表には、都道府県の表と違う数え方が2つあります。

• 1つの募集が複数の診療科を挙げている場合は、それぞれの科に1件ずつ数えています。 そのため、各科の件数を足すと485件より多くなります。
• 診療科の名前は、募集要項の書き方のまま分けています。 「内科」「一般内科」「総合内科」、「糖尿病内科」と「糖尿病」、「神経内科」と「脳神経内科」は、近い分野でも別の行です。「医師（科の記載なし）」は、募集要項に診療科が書かれていなかった募集です。

非常勤の日給（募集要項）

働き方が非常勤・スポットの募集で、日給（1日あたりの金額）が読み取れたものを集計しました。同じ病院の同じ給与の書き方は1件にまとめています。日給に幅がある場合は、書かれた最も低い額と最も高い額の真ん中を使っています。

出典: 当社調べ（2026年10月5日集計・非常勤・スポットの募集で日給が読み取れたもの）。

件数は41件と少なめです。日給として読み取れた金額だけを数えていて、時給など別の単位で書かれた金額は日給に換算していません。また、1日の勤務時間の長さはこの集計では揃えていないので、同じ「日給」でも勤務時間が違う募集が混ざっています。

2つのデータを並べて読むときの注意

国の統計（年収の計算値 1,512.3万円）と、募集要項の年収（常勤の中央値 1,550万円）は、次の点で違います。

このように、測っているものも、対象も、時点も違います。2つの数字の差を「募集では統計より多く（少なく）もらえる」と読むことはできません。目安として両方を眺め、具体的な金額は、応募を考えている病院の募集要項で確かめてください。この記事の数字は、特定の勤務先での年収を約束するものではありません。

年収以外に募集要項で確かめること

年収の数字が同じでも、働き方が違えば中身は変わります。募集要項では、年収とあわせて次の点を確かめてください。

• 当直: 当直の有無と回数。年収に当直料が含まれているか、別に支払われるか
• 勤務日: 週何日の勤務か。外勤（ほかの医療機関での勤務）の日があるか
• 手当と賞与: 通勤・住宅などの手当や賞与があるか。それが年収の額に含まれているか
• 額面かどうか: 書かれた年収が、税金や社会保険料を引く前の額（額面）か

募集要項の読み方と、病院に直接応募するときの手順は「医師が病院に直接応募するときの進め方」に、紹介会社を通す場合との違いは「医師の転職、紹介会社と直接応募はどう違う？」にまとめています。

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メディレクトについて

メディレクトは、病院などの公式サイトに載っている募集だけを集めた検索サイトです。登録は不要・無料で、紹介や仲介はしていません。どの募集からも病院の公式ページへ移れるので、年収や当直などの条件はそこで確かめられます。

出典

• 厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」一般労働者・職種 第1表「職種（小分類）、性別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（産業計）」（医師の平均年齢・平均勤続年数・きまって支給する現金給与額・年間賞与その他特別給与額。e-Stat・2026年3月24日公開） https://www.e-stat.go.jp/stat-search/files?page=1&toukei=00450091&tstat=000001011429&cycle=0&tclass1=000001229845&tclass2=000001229849&tclass3=000001229855&layout=datalist&tclass4val=0
• 厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査 結果の概況」（調査の概要・主な用語の定義） https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2025/index.html
• 厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」調査の説明（利用上の一般的注意・役職及び職種解説。大学教員の区分）（e-Stat） https://www.e-stat.go.jp/stat-search/files?page=1&toukei=00450091&tstat=000001011429&cycle=0&tclass1=000001229845&tclass2=000001229846&layout=datalist&tclass3val=0
• 当社調べ（2026年10月5日集計。メディレクトに掲載中の医師の募集9,486件・2,331病院が対象。募集要項の給与の欄から年収と日給の金額を機械的に読み取り、幅のある書き方は真ん中の値を使用。同じ病院の同じ給与の書き方は1件として集計。月給・時給は換算しない。年収として300万円未満・5,000万円超になる数字は誤読とみなして除外。常勤は雇用形態が「常勤」または「常勤・非常勤」の募集で、「非常勤」だけの募集は含めない。非常勤の日給は、雇用形態が非常勤・スポットの募集で日給が読み取れたもの） https://medirect-jp.com/

更新履歴

• 2026-10-05 初版（賃金構造基本統計調査 令和7年・当社掲載データ 2026-10-05 集計）

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