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薬剤師が病院・薬局に直接応募するときの進め方 — 書類・最初の連絡・面接・条件の確認・入職までの届出

メディレクト のコラム｜最終更新 2026-10-05（初出 2026-10-05）
永久保存版薬剤師転職直接応募

病院・薬局・ドラッグストアの公式サイトの募集を見て、自分で応募しようと考えている薬剤師に向けて、応募から入職までの手順をまとめました。法律・制度の部分は、条文と国の案内に基づいています。

この記事の使い方

紹介会社を通さずに直接応募するときは、病院・薬局との連絡、面接の日程調整、条件の確認と交渉を、すべて自分で行います。紹介会社を使う場合と比べた違いは「薬剤師の転職、紹介会社と直接応募はどう違う？」にまとめています。

この記事は作業の順に並べています: 募集要項の確認 → 書類 → 最初の連絡 → 見学・面接 → 条件の確認と交渉 → 入職までの手続き。最後のチェックリストは、進み具合の確認に使ってください。

応募の前に：公式サイトの募集要項で確かめること

最初に、募集ページに何が書いてあり、何が書いていないかを確かめます。書いていない項目は、面接や条件の確認で聞く項目になります。

メディレクトに掲載している薬剤師の募集3,279件（2026年10月5日時点）を、掲載元ごとに数えると次のとおりでした（当社が要項から機械的に取り出した項目を数えたもの）。

掲載元募集数給与: 数字を含む記載給与: 数字のない記載給与: 記載なし勤務日・勤務時間の記載応募方法の記載
病院2,769件（1,903病院）33％10％57％42％57％
薬局・ドラッグストア510件（154社）66％8％26％63％64％

病院の薬剤師の募集は、当社の抽出で給与が読み取れなかった募集が半分を超えます。給与が読み取れない募集は珍しくありません。書かれていない項目は、応募の前か面接で確かめる項目にしましょう。

表の件数は、同じ内容の募集を1件にまとめる前の件数です（年収データの記事は、まとめた後の件数＝全体3,202件・薬局・ドラッグストア433件で数えています）。また、この表の「数字を含む記載」は給与の欄に数字が書いてあれば数えているので、年収データの記事の「金額が読み取れた」件数より多くなります。

ここでの病院の数（1,903病院）は、要項から薬剤師の募集を1件以上取り出してメディレクトの一覧に載せている病院の数です。採用ページの本文に「薬剤師」と募集の語がある病院（2,992病院）のうち、主に要項を取り出せた病院がこれに当たります（比較記事の数え方と同じ）。

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履歴書・職務経歴書

書類の基本は「医療系の履歴書・職務経歴書の書き方」にまとめています。ここでは薬剤師に関わる要点だけを挙げます。

当社が集めた採用ページには、提出書類として、履歴書と職務経歴書のほかに、薬剤師免許証の写し、保険薬剤師登録票の写し（登録がある人のみ）を挙げている例があります。数は少ないものの、源泉徴収票や給与明細の写しを求める薬局（本文が取れた366サイト中1サイト）や、「入職時に免許証の原本を提示」と書いた病院（1病院）もありました。何が要るかは勤務先ごとに違うので、募集ページで確かめ、写しを早めに用意しておきましょう。

最初の連絡

連絡の方法は、募集ページで指定されたものに従います。指定がなければ、記録が残るメールか応募フォームが使いやすいでしょう。どの方法でも、伝える項目は同じです。

伝える項目

  1. どの募集を見たか（募集ページの名前、勤務先・店舗、正社員・パートの別）
  2. 氏名と、薬剤師としての経験年数・いまの勤務先の種類（病院・薬局・ドラッグストアなど）
  3. 希望する働き方（勤務日数・時間帯）と、勤務を始められる時期
  4. 添付した書類（または、送付先を教えてほしいこと）
  5. 見学を希望するかどうか
  6. 連絡のつきやすい時間帯と連絡先。いまの勤務先に知られたくない場合は、その旨

メールの例（【】の部分を自分の情報に置き換えます）

電話のときは、名乗ったうえで「薬剤師の募集を見て連絡した」と伝え、担当部署につないでもらいます。聞くのは、募集が続いているか、書類の送り先と形式、見学ができるか、の3点で足ります。薬局・ドラッグストアでは、店舗とは別に本社の採用の窓口が募集ページに書かれていることがあります。その場合は、書かれた窓口に連絡します。

見学・面接

見学は、職場を自分の目で見られる機会です。面接と同じ日に組まれることもあります。

準備しておきたい答え

こちらから確かめたいこと（病院）

こちらから確かめたいこと（薬局・ドラッグストア）

どちらでも確かめたいこと

条件の確認と交渉

労働条件は書面で示される決まり

病院・薬局に雇われる（労働契約を結ぶ）場合は、雇う側が契約のときに、賃金・労働時間などの労働条件をはっきり示さなければなりません（労働基準法 第十五条第一項）。次の項目は、書面で渡すのが原則です（本人が希望すればメールなども可。労働基準法施行規則 第五条）。

「働く場所の変わりうる範囲」は、転勤や複数店舗での勤務がある薬局・ドラッグストアでは特に大事な項目です。どこまで動く可能性があるかを、書面の記載で確かめましょう。

昇給、賞与、退職金は、書面で渡す義務の対象に入っていません。 ただし「示す義務」が無いわけではありません。昇給は示さなければならない労働条件の一つですが、書面で渡す義務からは外されています。退職手当と賞与は、その職場に決まりがある場合に示す義務があり、これも書面で渡す義務の対象ではありません（労働基準法施行規則 第五条第一項・第三項）。大事な条件であれば、書面に書き込んでもらうよう頼みましょう。

パートや契約期間の決まった働き方（短時間・有期雇用）で雇われる場合は、これに加えて、昇給・退職手当・賞与の有無などを文書（本人が希望すればメールなども可）で示す義務が雇う側にあります（パートタイム・有期雇用労働法 第六条第一項、同法施行規則 第二条）。

示された条件が事実と違っていたときは、働く側はすぐに契約を解除できます（労働基準法 第十五条第二項）。

管理薬剤師を任されるとき

薬局には、その薬局を実地に管理する「薬局の管理者」を置く決まりがあり（医薬品医療機器等法 第七条）、募集要項では「管理薬剤師」と書かれていることがあります。法律は、薬局の管理者がその薬局以外の場所で、業として薬局の管理その他薬事に関する実務に従事してはならないと定めています（同条第四項）。ただし、その薬局がある都道府県の知事の許可を受けたときは例外です。ドラッグストアなど店舗販売業の「店舗管理者」にも、同じ形の決まりがあります（同法 第二十八条第四項）。

このため、管理薬剤師を任される予定なら、ほかの薬局でのパートなど、薬事に関わる掛け持ちは原則としてできないものと考えて条件を確かめましょう。任される時期、役割、手当の有無と額も、書面で確かめておくと安心です。

確かめる順番

金額は、どれだけ働くかとセットで見ないと比べられません。次の順に確かめると、条件どうしを比べやすくなります。

  1. 雇用形態と契約期間: 正社員か契約・パートか、期間の定めがあるか
  2. 勤務日数と勤務時間: 週何日、何時から何時まで。シフトの決まり方
  3. 夜勤・当直・休日の勤務: 回数と手当
  4. 月給・時給の中身: 基本給と各種手当（薬剤師手当・管理薬剤師手当など）の内訳。時間外労働の賃金をどう払うか
  5. 賞与・退職金: あるか、どう決まるか
  6. 勤務地: 働く場所の変わりうる範囲、転勤や応援勤務の有無
  7. そのほか: 研修や学会参加の補助、認定薬剤師の更新にかかる費用の扱い、通勤や住居の手当

自分で交渉するときの進め方

条件交渉の結果は、勤務先の事情や時期によって変わります。希望が通るとは限らないので、「ここまでなら受ける」という線を先に決めておくと迷いません。

内定から入職まで

いまの勤務先を辞める

保険薬剤師の登録と届出

保険薬剤師の登録は、地方厚生局（または支局）が扱っています。どの局の担当になるかは、保険薬局に勤める人はその薬局の所在地、それ以外の人（病院に勤める人など）は住所地で決まります（保険医療機関及び保険薬局の指定並びに保険医及び保険薬剤師の登録に関する省令 第十一条。省令は、法律の細かい中身を大臣が定める決まりです）。

薬剤師免許に関わる届出

健康保険の切り替え

退職すると、それまでの健康保険の資格は、退職日の翌日に失います（健康保険法 第三十六条）。次の勤務先に入るまでに日が空くときは、その間の健康保険を自分で手続きします。元の健康保険を続ける「任意継続」の申し出は、資格を失った日から20日以内です（同法 第三十七条）。任意継続の条件や、ほかの選び方は、加入している健康保険に確かめてください。

賠償責任保険

個人で薬剤師向けの賠償責任保険に入っている人は、勤務先や働き方が変わることを保険の窓口に伝え、補償の内容が変わらないかを確かめましょう。勤務先で加入している保険の扱いも、条件の確認で聞いておくと安心です。

チェックリスト

  1. 募集ページで、勤務先の種類・雇用形態・勤務日・夜勤や休日の勤務・勤務地と転勤・給与・応募方法・問い合わせ先を確かめた
  2. 書かれていない項目を、面接で聞くことリストに書き出した
  3. 指定の応募用紙の有無と、提出書類（免許証・保険薬剤師登録票の写しなど）を確かめた
  4. 履歴書の免許・資格の年月を、免許証・登録票・認定証で確かめた
  5. 職務経歴書に、勤務先ごとの担当業務（処方箋の枚数や診療科、病棟業務、在宅、管理業務など）を書いた
  6. 最初の連絡で、見た募集・経験・希望の働き方・開始時期・連絡先を伝えた
  7. 見学・面接で、業務の範囲・人数の体制・夜勤や休日・勤務地と転勤・兼業を聞いた
  8. 管理薬剤師を任される予定なら、掛け持ちが制限されることと、役割・手当を確かめた
  9. 条件を、雇用形態→勤務日数→夜勤・休日→給与の内訳→賞与・退職金→勤務地の順に確かめた
  10. 交渉で合意した内容が、労働条件の書面に入っていることを確かめた
  11. いまの勤務先の就業規則で、退職の申し出の時期を確かめた
  12. 初めて保険薬局で働くなら保険薬剤師の登録を、担当の局が変わるなら10日以内の届出を予定した
  13. 2年ごとの届出（次は2026年12月31日現在の分・2027年1月15日まで）をどこで出すか確かめた
  14. 退職日と入職日の間が空くなら、その間の健康保険の手続きを決めた
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メディレクトについて

メディレクトは、病院・薬局・ドラッグストアの公式サイトに載っている募集だけを集めた検索サイトです。登録は不要で、紹介や仲介はしていません。公式サイトに載っていない非公開の求人は掲載していないので、応募の方法や条件は、各募集から移れる公式ページで確かめてください。

この記事の法令・制度の内容は、記事末尾の出典（2026年10月5日に確認）に基づいています。当社の件数は、掲載データを機械的に数えたものです。制度は改正されることがあるので、最新の情報は出典のページで確認してください。

出典

更新履歴

この記事について

この記事は メディレクト が公開情報をもとにまとめた読み物です。制度や数字は変わることがあるので、出典のページで最新の内容を確認してください。メディレクト は病院・薬局・歯科医院・介護事業所の公式サイトに載っている募集だけを集めた検索サイトで、紹介や仲介はしていません。
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